HUMAN SOLUTION

人材ソリューション

ヒューマネテックは正社員または
正社員登用を前提とした有期雇用の技術者集団。
様々なIT企業技術部門の「人的リソースBPOサービス」
としてお手伝いします。

企業様のいい未来に向けて迅速にご提案可能です

ヒューマネテックは正社員または正社員登用を前提とした有期雇用の技術者集団。請負型、常駐型業務委託(SES)契約から派遣契約(一般派遣免許 (派)13-301980)まで、プロジェクトに応じて対応し、技術部門の人的リソースBPOサービスとしてお手伝いします。また各専門分野のプロフェッショナルを派遣する登録型派遣(一般派遣)にも対応していますので、高品質なエンジニアの迅速なご提案が可能です。

ENGINEER PRIDE ENGINEER PRIDE
2500名を超える登録エンジニアが案件に対応!
登録エンジニア数は2500名を越えています(令和6年4月現在ヒューマネテック株式会社への派遣登録)。平成17年からの活動以来、19年間で延べ2000件以上の案件へ技術者を派遣しています。
CONSULTANT

ITコンサルタント

CONSULTANT

銀行、証券、物流、
各業務に特化した
PM、PL

CONSULTANT

UNIX, Linux,
Windows基盤
(ネットワーク/サーバ)
設計構築運用保守管理

CONSULTANT

Java, VB, .Net, DB設計
(Oracle, SQLserver)
開発エンジニア

CONSULTANT

データサイエンティスト/
データアナリスト

CONSULTANT

バイリンガルSE

CONSULTANT

医療系、金融系
ヘルプデスク/
コールセンター

CONSULTANT

ソリューション営業

CONSULTANT

データセンター
オペレーション

登録エンジニアの構成
上流工程から下流工程まで様々な経験を持ったエンジニアが在籍しています。
業務内容やご希望のスキルセットに応じて、お仕事に見合った人材のご提案が可能です。
まずは、弊社までご相談ください。
エンジニアが担当する業務分布
弊社に登録しているエンジニアの半数は、上流工程経験者です。また経験の少ないエンジニアには、徹底した社内教育、研修を行ったうえで、派遣先を選定します。貴社の要望にマッチした人材を弊社コンサルタントがアサインします。
平均年齢と派遣継続期間
エンジニアの年齢のボリュームゾーンは35歳から40歳です。また初回就業から1年以上ヒューマネテックで派遣就業している割合は6割を超えています。エンジニアが安心して働ける環境に取り組み、レベルの高いスペシャリストを派遣いたします。
エンジニア育成の取り組み
長年ITエンジニアとして第一線で活躍してきた方や、異業種からエンジニアへ転身をしたばかりの方も含め、ヒューマネテックでは一貫してエンジニアの育成に注力しています。ハイスキルエンジニアはよりスキルを磨くため、経験の浅いエンジニアはスキルアップの上ハイスキルエンジニアになるための支援を惜しみません。入社時に個別の経験と技術志向に合わせてご希望のキャリアの方向性をヒアリングし、確実に技術をスキルアップさせる資格取得支援制度で、スペシャリストとしての独り立ちを応援します。
ENGINEER PRIDE

企業様が安心して一緒に働くための
派遣エンジニアサポート

ヒューマネテックは、実践的な技術や知識の指導と共に、他業種出身のコンサルタントによるコミュニケーション力やメンタルへルスを高める人材教育、福利厚生面の充実化などに取り組んでいます。技術面だけでなく、トータルで活躍できる派遣エンジニアを育成しています。

FUTURE ENGINEER

未来のエンジニア育成の取り組み

居酒屋のアルバイトや営業職、一般事務職…いまは異業種に従事されている方でもエンジニアとして成功することは十分可能です。5年後、10年後も、企業様に変わらずスキルの高い人材を派遣できるよう、未経験者の採用・育成にも力を入れています。

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アウトソーシング事業部

一般派遣免許 (派)13-301980

CONSULTANT

受付時間 9:30〜18:00(土・日・祝及び弊社休業日を除く)